Çok Değerli Meslektaşlarım, ARDIMIZDA HİKAYELER BIRAKA BIRAKA GELDİK.

Çok Değerli Meslektaşlarım,

ARDIMIZDA HİKAYELER BIRAKA BIRAKA GELDİK.

Artık, Destanlar Yazmanın Zamanı Geldi.

Bunun Haklı Gururunu Birlikte Yaşayalım.

#YaparsaMehmetSarıgölveEkibiYapar

KAMU Adına yine KAMU GÖREVİ yapan, Yerelde Denizli Mali Müşavirler Odası Örneğinden hareketle ve Genelde Elli beş bin SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER'den yararlanılması ve Desteklenmesinin Önemini Prof. Dr. Oğuz Karadeniz TRT Radyo-1 Kanalından dile getirdi. Güzel duygularınız için İçtenlikle Şahsım ve Kurumumuz adına Çok Teşekkürler.

Sevgili Hocam, Pamukkale Üniversitesi-İktisadi İdari Bilimler Fakültesi &Çalışma Ekonomisi Bölüm Başkanı Eski SSK Genel Müdür Yardımcısı Sevgili #ProfDrOğuzKaradeniz her zamanki gibi, çok zarifsiniz. Mali Müşavirler Camiası adına, En Büyük Alkışı siz Hocalarımız Hakettiniz. *********************************************************************************** PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ-İktisadi İdari Bilimler Fakültesi &Çalışma Ekonomisi Bölüm Başkanı Eski SSK Genel Müdür Yardımcısı Sevgili #ProfDrOğuzKaradeniz 10 Nisan 2020 saat.09.00'da TRT Ankara Radyosu Radyo-1'de Çalışma Hayatı ve Kısa Çalışma Ödeneği- Hak edemeyen Çalışanlara Yönelik Hazırlanan Kanun taslağıyla birlikte Ücret Desteğinin detaylarını anlatacak. Keyifle dinlemek dileğiyle.., 2020 CORONAVİRÜS ve ÇALIŞMA HAYATINA YÖNELİK Öneriler Raporu: Sevgili Hocam, İyi yayınlar ve Başarılar dilerim. Birçok işletme Mart ayının başından beri bir bocalama yaşadı. Bu ara Denizli Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası olarak; Kısa Çalışma-Uzaktan-Esnek Çalışma-Telafi Çalışması gibi, İstihdamı koruyacak tedbirlere yönelik Uzaktan Online Eğitimlerimizi tamamladık. Bir Video/Youtube'dan gerçekleştirdik. Denizli olarak, KÇÖ Başvurularımızı sağlıklı olarak yapmaya çalıştır. Bütün bunlara rağmen, İşkur İl Müdürümüzle yaptığımız görüşmede çok eksik, boş dahi formların olduğunu söyledi. Cevap olarak bu işlerin kesinlikle bizim bürolarımızın ürünü ve hizmeti olmadığını, olamayacağını net olarak ifade ettik. Açıkça hayıflandım ve keşke.., Mali Müşavir Meslek Mensuplarına verilecek; Hak-yetki-Sorumluluk ve tabi ki Mali destek sağlanması halinde bu süreçler daha sağlıklı ve hızla sonuçlandırılacağı bilinmelidir. tecrübeyle de sabittir. Ve 2008 Yılındaki Bölge Çalışma Müdürlükleri dosyaları ile İşkur ve SGK Verilerinin Eşleştirilmesi sürecinde Denizli’de kayıtlı olup, Bölge çalışmada kaydı olamayanların tescilinde 40.000 işletmeyi Sisteme 15 günde sağlıklı olarak kaydını ve tescilini yürütmüş biri olarak söylüyorum. Henüz Başvuruların %1’nin bile sonuçlanmadığı gerçeği. Bunun yanında bir çok işletmenin halen daha Başvurularını yapmadığı bir gerçek. 1-KÇÖ Form ve Belge-Bildirim süreçlerinde DSMMMO olarak görev üstlenebilirdik. Zaten, bu süreçte birçok soruya soruna çare olmaya çalıştık. Bu süreçlerde rol alabiliriz ve üstesinden geliriz. 2-KÇÖ Başvurularının özellikle örneğin Mikro Büyüklükteki İşletmeler yönüyle(örneğin 1-3-5-10-20 çalışan gibi) İşkur ayağında Rehberlik ve Teftiş Kurulu Yetki devriyle süreç hızlı bir şekilde sonuçlandırılır ve tamamlanır. Gerekirse yasal düzenlemeye ilave edilmeli. 3- Her Sigorta numarası olan Merkez ve İşyeri dosyası için, ayrı ayrı Merkez ve Şube bazında yine ayrı ayrı İşkur İşyeri numarası olmak zorunda. Yine İşkur Sitesi üzerinden İşyeri numaralarının alınması bazen Teknik sorunlardan imkansız olmakta. Esasen, bu türden İşkur numarası olmayan Tüm İşyerlerinin Sistem tarafından Otomatik tescili SGK Veri tabanından yapılmalı ve bunun adımı bir an önce atılmalı. Bundan sonrada İşkur Çizelgelerine konu hususlar güncel olarak SGK Veri tabanından izlenir. 4-Şu andaki Kanun taslağı önerimizi 15 gün önce yaptık. Hiçbir SEKTÖR ve ÇALIŞAN ayrımı yapmadan (Hatta, İş kanununa tabi olsun olmasın); Coronavirüs tedbirleri kapsamında “İşyerimde Çalışmaları Askıya aldım” diyen Tüm İşletmelere bu imkan sağlanmalı. (Özellikle kapsamda olmayan Tarım Sektörü gibi..,) a- İşsizlik ödeneği şartlarında olanlara 600 gün-120 gün: %60 b- 450-60 gün şartlarında olanlara: %50-60 c- Hak etmeyen diğerleri yönüyle (SGDP ile çalışanlarda dahil) İşsizlik ödeneği ödenek oranı olan %40 oranında. Olmalı. Başvuru Formları çok sade olsa da esasen karmaşık. KÇÖ’nden yararlanacak olan Çalışanlar Listesinde Çalışanın Adı Soyadı-TC Kimlik Numarası-Banka IBAN numarası Özlük Bilgisi olarak, Diğer yönüyle; Haftalık çalışma Süresi, çalıştırılmayacak Süre, başlangıç ve Bitiş tarihleriyle yetinilmeli. Zaten 5’ten fazla çalışanı olan İşyerleri Ücret Ödemelerini IBAN üzerinden Çalışanların hesaplarına yapıyorlar. Mali Müşavirlerin sistemlerinde bu var. İlk Başvurularda IBAN istenmedi. Şimdi İBAN'lar isteniyor. 5-KÇÖ Başvuru süreçlerini İşverenlerin ve mali Müşavirlerin izleyebileceği bir ekran İŞKUR sayfasında açılmalı. (Bursa İŞKUR bunu yaptı.) 6- KÇÖ Uygulanan dönemlerde, kasta dayanmayan bildirim ve düzeltmelerde Suistimal dışında İPC uygulanmamalı. 7-Koronavirüs nedeniyle işyerlerinde yaşamlarını yitiren Çalışanlar, Bağkurlular yönüyle mutlaka İş kazası sayılması, Ancak, İşyerleri yönüyle herhangi bir takibatın asla yapılmaması ve İş Kazası Bildirimi hükümlerinin uygulanmadan işlemlerin tamamlanması ve bu noktada 6331 sayılı İş sağlığı Güvenliği Kanunu çerçevesinde İşverenlerin Kusuru aranmaması hususuna Yasal değişiklik yapılmalı. Her ne kadar Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığımız ile Sağlık Bakanlığımız İş Kazası sayılmaması yönünde açıklama yapmış olsalar da, Yargı organlarınca ileride bu konular İş Kazası olarak kabul edilerek, İşyerleri ve İşverenler sorumlu tutulacaklardır. Yasal düzenleme çok büyük ihtiyaç Olumsuz etkilenen çalışanlar ve Hak sahiplerinin de mağduriyetleri (Ölüm-Sürekli veya Geçici İş göremezlik veya Malullük Hakları Corona nedeniyle mutlaka Güvenceye kavuşturulmalı. 8-Çalışma Hayatı, İş Uyuşmazlıkları Yönüyle; 2020 Yılı Önümüzdeki 20 Yılın en çok İş Uyuşmazlıklarının Yaşanacağı Yıllar Olmaya Şimdiden Aday. Çalışma Barışı için Konu Önemli. Bu konuda, biri Çalışma Bakanlığı Bünyesinde ve birisi de TBMM'nde olmak üzere mutlaka bir İhtisas Komisyonu Kurulmalı ve Çalışma Yaşamını tüm Tarafların Hak ve Hukununu koruyacak ve daha sonraki yıllarda bir hesaplaşmanın önüne geçilecek bir "Olağanüstü Dönem" Kanun Çalışmasına imza atmak ve bu sorumluluğu üstlenmek, ileride yaşanacak bir çok sorunu ve yargı yerindeki İş yükünü azaltacak Çalışmalar ve Yasal Değişiklikleri ve mevzuata yönelik bir adım olacaktır. 9- Zorlayıcı Sebepler Yönüyle Sigorta Primleri yatırılmayan Sigortalılara yönelik Çok uygun Koşullarla Primlerini Borçlanabilmeleri ve Uzun Vadeli Faizsiz olarak Ödeyebilme Kolaylığı sağlanmalı. 10-Bu arada, Kendi adına ve hesabına Çalışan 4-b Bağkur Sigortalıları da bu süreçte fazlasıyla etkileniyor. Yine, Bağkur Sigortalılarının 31.3.2020 itibariyle Ödenmemiş Primleri ile 1.4.2020-31.12.2020 Döneminde Tahakkuk edecek olan Prim Borçları yönüyle aksi talepleri olmadığı sürece (ödeme veya ihya talebi gibi) bu borçlarına karşılık gelen Hizmetlerinin askıya alınması ve Prim günü olarak değerlendirilmemesi. 11- 6331 sayılı İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği; Elliden az Çalışanı Olan İşletmeler yönüyle, İstihdam veya OSGBlerden Hizmet alma yükümlülükleri 1.7.2020 tarihinde başlayacak. Bununla da ilgili olarak; Elli Çalışan sayısı 5 veya 10 Çalışana indirilmek suretiyle yeniden bir 3 yıl uzatma olmalı. Ve ayrıca, Türkiye’de bir ilk ve Örnek Çalışmayı Sizinde Rehberliğinizde birlikte yaptık. O süreçte Denizli'de 400 Meslektaşımızı ve 1000'e yakın esnafımızın Belgelendirilmesine katkımız oldu. Kanunun Eksik yönlerinin tadilinde aktif rol aldık. Bu vesileyle TBMM Denizli Milletvekilimiz Şahin Tin Beye Tşk.ederim. On’dan az Çalışanı Olan İşveren ve İşveren Vekillerinin Eğitilmesini ve (Anadolu Üniv). Yaptığı sınavla Sertifikaya bağladığımız bir süreç zorunlu olarak devreye alınarak bununla yetinilmeli. (Bu konudaki önerilerimi daha sonra açacağım) 12-Türmob Vergi Konseyi-Ekonomik Sosyal Konsey-Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulu'nda Daimi Üye olarak temsil edilmeli. Özellikle bu süreçte bunun ihtiyacı fazlasıyla hissedilmekte. 13- Bu süreçte fedakarca çalışan, sağlıklarını bile düşünmeden hizmet eden Kahraman Sağlıkçılarımız en büyük alkışı hak ediyor. Bir alkışı da, bütün İşletmelerin Vergi, sosyal Güvenlik, kosgeb, İşkur, Bankaların Kredi için mali tablo talepleri, Bakanlıkların Stok, İstatistik, işletme Cetvelleri, karşıt İncelemeler gibi onlarca talebi bu arada son 1 yılda yapılan İş ve İşlemler sadece bu 15 günde patladı. Tamamen karşılıksız. Tahsilat sıfır. Diğer adıyla, Sosyal Sorumluluk veya kibarca Fedakarlık. Bir çok işletmenin düzenlediği binlerce Fatura-Fiş bürolarda kayıt ediliyor Beyanı hazırlanmaya çalışılıyor. Kimisi Elden, kimisi Kargoyla, bir kısmı Elektronik ortamda gelen belge. Yurtiçinden, yurtdışından, gümrükten, sanayiden, işletmeden, fabrikadan gelen... Mart ayında Evine dönemeyen Meslektaşlarımız ve Çalışanlarımız Gecenin geç saatlerine kadar bürolarında tamamen sağlıklarını hiçe sayarak işlerini yapmanın, müşterilerini mağdur etmemenin derdine düştüler. Adeta, Devlet Aygıtının Çarkına Su taşıyan adını sanını dahi doğru ifade edemediğimiz bir Meslek grubuyuz. Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler. Kosgeb Teşviklerinden- Halk bankası Kobi Kredilerinden yararlandırılmamaktayız. Stajyerlerimize bir kuruş destek yok. Kamu adına kamuya İş yapıyoruz. Hamimiz yok. Bütün Kurumlara Veri sağlayan bir müessese. Biz sonuç değil, Başlangıç ve sürecin ta kendisiyiz. Artık, Görmek, gözetilmek ve Korunmak istiyoruz. Bugün değilse, ne zaman.., Denizli Mali Müşavirler Odası olarak, Bugün kısaca başlıklarını sunmaya çalıştığımız Somut Çalışmalarımızı hem sizlerle ve hem de Kurumlarımızla paylaşmaktan büyük onur duyarız. Biz Hazırız... Tekrar Çalışmalarınızı Takdir eder, Başarılar Dilerim. Nezaket, Zarafet ve Hoşgörünün Hakim Olduğu Nice Sağlıklı, Güzel Günlerde birlikte olmak dileğiyle.., Saygılarımla..,10.04.2020 saat: 01.40

Mehmet SARIGÖL DENİZLİ SMMM ODASI Yönetim Kurulu Üyesi-Oda Sekreteri Gsm:532.5148825